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CRONACA FRIGENTO – Stamane, a seguito di indagini coordinate dalla Procura della Repubblica di Sant’Angelo dei Lombardi ed ottimamente espletate dalla locale Tenenza della Guardia di Finanza, a seguito di ordinanza di misura cautelare in carcere, è stato tratto in arresto un 65enne imprenditore per il reato di estorsione continuata. |
CRONACA FRIGENTO – Stamane, a seguito di indagini coordinate dalla Procura della Repubblica di Sant’Angelo dei Lombardi ed ottimamente espletate dalla locale Tenenza della Guardia di Finanza, a seguito di ordinanza di misura cautelare in carcere, è stato tratto in arresto un 65enne imprenditore per il reato di estorsione continuata.
L’attività, nata a seguito di un accertamento in materia di sommerso da lavoro espletato nel maggio dello scorso anno nei confronti di un opificio tessile ha permesso di riscontrare la sussistenza di una realtà connotata da peculiare gravità ed allarme sociale. L’amministratore di fatto dell’impresa, infatti, approfittando della nota crisi occupazionale che da sempre, seppur in misura più accentuata negli ultimi anni, attanaglia il territorio dell’Alta Irpinia, costringeva i propri dipendenti ad accettare trattamenti retributivi inferiori alle prestazioni rese e non conformi ai contratti collettivi di lavoro ed alle norme di legge vigenti in materia.
Quest’ultimo, oltre a subordinare l’assunzione all’accettazione di retribuzioni irrisorie, pari a 3,00 € l’ora, disconosceva ogni tipo di compenso straordinario o in occasione di festività e giorni di malattia, prevedendo in caso di gravidanza somme forfettarie sempre inferiori a quanto prescritto a norma di legge. L’accettazione di suddette deteriori condizioni lavorative costituiva condizione imprescindibile per la stipulazione del contratto di lavoro o la prosecuzione del rapporto, posto che, ove mai un’aspirante lavoratrice avesse preteso diversamente, non sarebbe mai stata assunta ovvero immediatamente licenziata. Nel corso del rapporto di impiego, inoltre, le stesse erano costrette, sotto la continua minaccia di un prossimo licenziamento, a sottoscrivere buste paga recanti sempre importi superiori a quelli effettivamente percepiti, lavorando, nel caso delle dipendenti “part-time” per tutto l’arco della giornata in sostituzione delle 4 ore previste da contratto. L’importante operazione non vuole, dunque, rappresentare un unicum, alla luce anche di quanto sostenuto dal Comando Provinciale della Guardia di Finanza di Avellino, ma costituire anche un solido punto di partenza per l’espletamento di ulteriori attività di indagini affinché tali situazioni possano essere definitivamente stigmatizzate e ricondotte alla legalità.