“Pianificare nel settore sociale, in periodo di crisi economica e recessiva, è impresa ancor più ardua che però non può prescindere dall’approfondita conoscenza del tessuto sociale esistente in Irpinia ai fini della determinazione e preparazione di progetti che riguardino le risposte sociali.” E’ quanto affermano i responsabili dell’Ufficio Politiche Diverse Abilità della Cgil, Antonio Festa e Michelangelo Varrecchia.
OBIETTIVI GENERALI
1 – Promozione della qualità di vita attraverso la più vasta partecipazione in modo da superare lo squilibrio di un modello conservatore.
2 – Costruire una rete di collaborazione e di raccordi tra gli Enti Locali, Strutture Sanitarie, Sociali e Culturali.
3 – Programmare interventi per favorire percorsi di crescita collettiva e di identità utilizzando la leva del senso di appartenenza alla nostra Provincia.
4 – Tutte le iniziative e i progetti non dovranno mai prescindere dagli utenti destinatari.
5 – Le risorse dovranno essere impiegate e finalizzate ai fruitori evitando “carrozzoni burocratici-organizzativi”. L’uso dovrà essere improntato alla trasparenza e alla qualità nel principio universalistico ma selettivo.
6 – Le attività dovranno avere come base le potenzialità locali, le preferenze, le predisposizioni e le priorità.
7 – Monitorare, attraverso valutazioni periodiche, gli obiettivi raggiunti.
I Comuni, nella politica sociale, hanno un ruolo primario da condividere con Piani di Zona Sociale, i Distretti Sanitari, i Distretti Scolastici, le Associazioni di Volontariato – Onlus, le Parti Sociali, le Cooperative Sociali. Ogni Comune dovrebbe creare una CONSULTA COMUNALE SOCIALE che veda impegnati: giovani, anziani, diversamente abili, immigrati, associazioni culturali, ludiche e sportive. Un punto a parte merita la situazione dei diversamente abili, soprattutto rispetto alle barriere architettoniche, oltre che a quelle culturali.
La città di Avellino, e anche i Comuni della Provincia, presentano ancora seri impedimenti agli “accessi” sia nelle sedi comunali che in strutture sensibili, chiese e farmacie, ma anche di natura commerciale e di tempo libero. Per un fecondo dialogo e per trovare soluzioni condivise si potrebbe istituire un DELEGATO COMUNALE o GARANTE PER LA DIVERSA ABILITA’”, concludono Festa e Varrecchia.
