![comune di avellino](https://www.irpiniaoggi.it/wp-content/uploads/2017/05/comune-di-avellino.jpg)
Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità al comune di Avellino: cliccando sul link, troverete i nomi dei soggetti (sono 20 e tutte DONNE) che avrebbero dovuto vigilare su casi come quelli di Paola De Angelis, emerso solo grazie alla tenacia della protagonista e alla disponibilità del programma “Le iene” che ha mandato un inviato fino ad Avellino per documentare la vergognosa situazione.
Su tutti ovviamente, avrebbero dovuto interessarsi del caso sia il segretario generale Riccardo Feola che la dottoressa Carmela Cortese per i quali non è da escludere l’apertura di un procedimento disciplinare da parte del Sindaco e della Giunta Comunale.
Ecco le 20 componenti dell Comitato
Componenti effettivi in rappresentanza dei dipendenti:
- Dott.ssa Giovanna Muollo – Presidente
- Dott.ssa Adriana Speranza
- Dott.ssa Amalia Leo – Vice presidente
- Ing. Daniela Cocchia
- Dott.ssa De Rosa Maria
Componenti supplenti:
- Arch. Anna Freda
- Dott.ssa Delia De Vito
- Dott.ssa Gaetana Rescigno
- Dott.ssa Alise Daniela
- Dott.ssa Lina Competiello
Componenti effettivi designati dalle OO.SS. :
- FRANCA GIRO CGIL
- TONIA DE GIUSEPPE
- VINCENZA PREZIOSI UIL
- LIBRERA ROSARIA CSA
- GENOVESE ERNESTINA DICCAP
Componenti supplenti designati dalle OO.SS. :
- RIGGIOLA GIUSEPPINA CGIL
- FATTORUSO MARIA TERESA CISL
- ALFONSINA CORNACCHIA UIL
- GAMBINO LAURA CSA
- ANNECCHIARICO LOREDANA DICCAP
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“Comitato unico di garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni”
Il Comitato ha compiti propositivi, consultivi e di verifica e opera in collaborazione con la consigliera di parità, contribuendo all’ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico, migliorando l’efficienza delle prestazioni collegate alla garanzia di un ambiente di lavoro caratterizzato dal rispetto dei principi di pari opportunità, di benessere organizzativo e dal contrasto di qualsiasi forma di discriminazione e di violenza morale o psichica per i lavoratori…