Dopo circa tre anni finalmente all’ASL di Avellino è stato sottoscritto da tutte le sigle sindacali il primo accordo per la corresponsione dell’indennità di risultato alla dirigenza non medica per gli anni 2011 – 2012 – 2013. I dirigenti potranno così percepire la prima trance delle indennità pari all’80% del totale entro il mese di novembre legata al raggiungimento degli obiettivi già conseguiti dall’Azienda ed il restante a seguito della valutazione finale. In un clima sereno, ove non è mancato il necessario confronto tra le parti si è teso sanare un lungo periodo in cui le relazioni sindacali erano state relegate a meri adempimenti informativi, quando avvenivano. Il Direttore Sanitario Mario Ferrante con delega a trattare e presente all’incontro ha saputo ascoltare le proposte delle parti sindacali e condividendone le motivazioni addivenire ad un accordo che al momento risulta essere l’unico raggiungibile soprattutto nella considerazione che mancavano gli strumenti per addivenire ad una diversa valutazione dei dirigenti. Ci è stato inoltre comunicato che per l’anno 2014 verrà istituito l’Organismo Individuale di valutazione ed assegnati gli obiettivi alla dirigenza così come previsto dalle norme in vigore. La CISL FP esprime piena soddisfazione per l’intesa raggiunta e restiamo convinti che laddove ricercata la condivisione tra parte pubblica e organizzazioni sindacali è possibile trovando spazio per il dialogo e gli accordi anziché aprire i fronti della protesta e delle denunce, conclude il segretario generale della CISL FP IrpiniaSannio Doriana Buonavita.
